Erfahren Sie beim Managementimpulskongress die neuesten Trends zu New Work und New Leadership.
Impulse von Top-Speakern für Unternehmer:innen, Führungskräfte & HR-Manager:innen
NEW WORK – WILLKOMMEN NEUE ARBEITSWELT!
Die Pandemie hat die Digitalisierung deutlich beschleunigt und unsere Arbeitswelt rasant verändert. Zeitaufwändige Prozesse laufen nun automatisiert. Die Mitarbeiter:innen sind standortunabhängig miteinander vernetzt. Die Bildung gewinnt immer mehr an Bedeutung und neue Berufe sind entstanden und werden entstehen.
Der Wandel hat sich aber auch auf die Anforderungen und Bedürfnisse der Arbeitnehmer:innen ausgewirkt. New Work beschreibt diese Veränderung unserer Arbeitswelt.
Aber was bedeutet dies für Ihr Unternehmen? Am Managementimpuls-kongress beantworten Ihnen 12 Top-Referent:innen diese Fragen und geben dabei wertvolle Impulse aus und für die Praxis.
Die neuesten Trends für Unternehmer:innen, Führungskräfte & HR-Manager:innen
Für Unternehmer:innen
New Work setzt ein vollkommen neues Mindset voraus, um zukunftsfähig zu bleiben und langfristig gute Mitarbeiter zu finden. Die Generation X, Y, Z hat veränderte Anforderungen und Bedürfnisse. Status ist nicht mehr wichtig, sondern vielmehr die Sinnhaftigkeit und ein ausgewogenes Arbeits- und Privatleben.
Für Führungskräfte
New Work bedeutet auch „New Leadership“. Die streng hierarchische Führung hat ausgedient. Die „neuen“ Führungskräfte verstehen sich als Coach und Moderator und pflegen eine offene Fehlerkultur. Sie motivieren ihre Mitarbeiter:innen zur Eigenverantwortung und fördern deren Stärken.
Für HR Manager:innen
Gute Mitarbeiter:innen sind Gold wert. Sie zu finden und an das Unternehmen zu binden wird immer mehr zur Herausforderung. Wie positioniere ich mein Unternehmen so attraktiv, dass ich eine Win-Win-Situation für Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen schaffe?
Referent:innen
Das Programm
08:00 – 09:00 Uhr
Check-In & Welcome-Kaffee
09:00 – 09:15 Uhr
Begrüßung
Mag.a Simone Stenitzer und KommR Bernhard Plasounig
09:15 – 09:45 Uhr
Das Role-Model-Prinzip – Wie Führungskräfte gekonnt aus der Rolle fallen, um im Wesentlichen zu landen
Mag.a Kristina Waltritsch
09:45 – 10:15 Uhr
It’s HR, stupid! Die neue Macht der Personalabteilung
Mag. Dr. Markus Tomaschitz, MBA
10:15 – 10:30 Uhr
Wer lernt, bleibt! Wie auch Ihre Organisation von wîse up – der digitalen Lernplattform der WKO – profitieren kann
Ingrid Böhm, Msc
10:30 – 10:45 Uhr
Kaffeepause
10:45 – 11:15 Uhr
For the Love of Nature – Sustainability und New Work
Dr. Christoph Spöck
11:15- 11:45 Uhr
Agenten mit Talenten – Wie wir in unseren Mitarbeiter:innen die Begeisterung für die gemeinsame Mission entzünden
Karin Leeb
11:45- 12:30 Uhr
E-Commerce 2024: Socken von zu Haus nach Hause
Samy Liechti
12:30 – 13:30 Uhr
Business-Lunch
13:30 – 14:00 Uhr
People make the difference! Was die „Aufmerksamkeits-Defizit-Gesellschaft“ für den Faktor Mensch im Handel bedeutet.
Rainer Will
14:00 – 14:30 Uhr
Was wir alle von Start-Ups lernen können
Katharina Schneider
14:30 – 14:45 Uhr
HIRSCH:REspect – Unser Weg zum neuen Arbeiten
Barbara Wagner-Drolle
14:45 – 15:00 Uhr
Testcenter Carinthia – Ein europaweit einzigartiges Instrument zur kompetenzorientierten Personalsuche
Mag. Andreas Görgei
15:00 – 15:15 Uhr
Kaffeepause
15:15 – 16:00 Uhr
Sinnmaximierung – Wie wir in Zukunft arbeiten
Tristan Horx
16:00 – 16:45 Uhr
Von der Warum-Lüge zu good WHYbrations
Mag. Robert Seeger
ab 16:45 Uhr
Get-Together und Networking
Initiatorin & Veranstalterin

Mag.a Simone Stenitzer
Da die Konzeption und Organisation von hochkarätigen Kongressen schon immer meine große Leidenschaft war, gründete ich meine Agentur und Unternehmensberatung b44 – BRANDS & EVENTS und startete am 1. April 2021 so richtig durch.
Wie wir in Zukunft arbeiten und den Herausforderungen am Arbeitsmarkt erfolgreich begegnen, erfahren Sie im Rahmen der Premiere des Managementimpulskongresses von Top-Unternehmer:innen und Top-Manager:innen aus den unterschiedlichsten Branchen, mit vielen Best-Practice-Beispielen aus und für die Praxis.